外籍個(gè)人工資、薪金所得如何繳納個(gè)人所得稅?

外籍人員一次性勞務(wù)報(bào)酬按其一次性收入來確定個(gè)人所得稅，每次收入不超過4000元時(shí)，應(yīng)納稅額的計(jì)算方法：(每次收入-800)*20%。應(yīng)稅所得額在20000元以下時(shí)，應(yīng)納稅額=每次收入*(1-20%)*20%。

根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第六條　應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：

(一)居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

(二)非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

(三)經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

現(xiàn)行的中華人民共和國個(gè)人所得稅法于2011年6月30日公布，自2011年9月1日起施行。個(gè)人所得稅法、個(gè)人所得稅法實(shí)施條例(1994年1月28日頒布)、稅收征管法(2001年4月28日頒布)以及由中國各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)布的有關(guān)個(gè)人所得稅征管的規(guī)定，構(gòu)成了現(xiàn)行中國個(gè)人所得稅法的主體法律基礎(chǔ)。

外籍個(gè)人工薪所得的特殊優(yōu)惠有哪些?

為了擴(kuò)大對(duì)外交流以及鼓勵(lì)外籍員工來華工作，我國個(gè)人所得稅法對(duì)外籍人士以非現(xiàn)金形式或?qū)崍?bào)實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、洗衣費(fèi)，按合理標(biāo)準(zhǔn)取得的境內(nèi)、外出差補(bǔ)貼，取得的探親費(fèi)、語言訓(xùn)練費(fèi)、子女教育費(fèi)等暫免征收個(gè)人所得稅。

從具體實(shí)踐來看，雖然上述費(fèi)用免征個(gè)稅時(shí)一般并不存在數(shù)額限制，但稅務(wù)機(jī)關(guān)依然會(huì)在具體費(fèi)用的真實(shí)性、合理性和相關(guān)性等方面存在較為嚴(yán)格的要求，一般包括：

費(fèi)用真實(shí)，即要求免稅補(bǔ)貼必須是真實(shí)發(fā)生的費(fèi)用，且是符合某個(gè)外籍員工實(shí)際情況的(如其房租不會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其居住的某個(gè)區(qū)域的平均房租)。

金額或比例合理。同一企業(yè)中不同的外籍員工免稅補(bǔ)貼的比例，可依據(jù)其實(shí)際情況而有所不同。另，在計(jì)算免稅補(bǔ)貼額度時(shí)，應(yīng)將企業(yè)直接支付的房租和子女教育費(fèi)等同外籍員工實(shí)報(bào)實(shí)銷的探親費(fèi)、伙食費(fèi)等相加總計(jì)算。

費(fèi)用相關(guān)。如可以免稅的探親費(fèi)用僅限于外籍員工本人的往返于我國的受雇地與其家庭所在地(包括配偶或父母居住地)之間搭乘交通工具且每年不超過2次的費(fèi)用，所以外籍員工一年超過兩次的探親費(fèi)用和其家屬的探親費(fèi)用原則上不可以列入免稅范圍。

證明資料完備。費(fèi)用實(shí)際發(fā)生時(shí)，外籍員工應(yīng)及時(shí)索要正式票據(jù)(如發(fā)票等)。企業(yè)亦應(yīng)保留租房、語言培訓(xùn)和子女教育的相關(guān)協(xié)議復(fù)印件及正式票據(jù)，以及報(bào)銷探親費(fèi)用時(shí)的車船票據(jù)、電子機(jī)票和登機(jī)牌等，以備主管稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查之用。

外籍個(gè)人工資、薪金所得如何繳納個(gè)人所得稅?小編已在文中舉例為大家進(jìn)行了說明，不知道大家對(duì)這一知識(shí)點(diǎn)是否掌握了呢。外籍個(gè)人工薪所得的特殊優(yōu)惠有哪些?如有不明白的，可直接小窗聯(lián)系老師哦，只要你需要，老師就一直在。