單位支付給職工的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助金是否要納稅

根據(jù)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例：第十四條　稅法第四條第四項(xiàng)所說(shuō)的福利費(fèi)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)；所說(shuō)的救濟(jì)金，是指各級(jí)人民政府民政部門(mén)支付給個(gè)人的生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

國(guó)稅發(fā)「1998」155號(hào)：生活補(bǔ)助費(fèi)，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

所以是企業(yè)發(fā)給員工的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助，免征個(gè)人所得稅；如是救濟(jì)金性質(zhì)的生活困難補(bǔ)助費(fèi)，只有各級(jí)人民政府民政部門(mén)支付的才免個(gè)人所得稅，企業(yè)支付不可以免征個(gè)稅。

單位組織員工體檢，并統(tǒng)一向體檢單位支付體檢費(fèi)，體檢支出由單位統(tǒng)一核算，未發(fā)放到個(gè)人名下，這類(lèi)福利員工是否繳納個(gè)人所得稅？

根據(jù)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅法規(guī)定，工資薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

對(duì)于任職受雇單位發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，依法均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但對(duì)于集體享受的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

單位支付給職工的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助金是否要納稅，這個(gè)問(wèn)題主要區(qū)分一點(diǎn)是：臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助金還是救濟(jì)性質(zhì)的生活困難補(bǔ)助金。對(duì)于救濟(jì)性質(zhì)的生活困難補(bǔ)助金只有各級(jí)人民政府民政部門(mén)支付的才免個(gè)人所得稅。大家明白了嗎？以上內(nèi)容由會(huì)計(jì)學(xué)堂小編整理。