現(xiàn)金支出需要遵循哪些程序及原則

1、現(xiàn)金支出的原則

　出納人員必須以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度處理現(xiàn)金支出業(yè)務(wù)，因為支出一旦發(fā)生失誤，將會給單位造成難以追補的經(jīng)濟(jì)損失?，F(xiàn)金支出的原則主要包括：

(l)現(xiàn)金支出的合法性。出納人員必須以內(nèi)客真實、準(zhǔn)確、合法的付款憑證為依據(jù)，在付款前其付款手續(xù)必須完備，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)簽字或已審核無誤。

(2)現(xiàn)金支出手續(xù)的完備性。出納人員應(yīng)接規(guī)定的程序?qū)徍瞬⑥k理現(xiàn)金支付手續(xù)，做到支付憑證合法、審批手續(xù)齊全有效、支付事項當(dāng)面結(jié)清、賬務(wù)處理正確合理。

(3)不得套取現(xiàn)金用于支付。套取現(xiàn)金是指為了逃避開戶銀行對現(xiàn)金的管理，采用不正當(dāng)?shù)氖侄闻撟骷?、支出現(xiàn)金的違法行為，主要有以下幾種形式：

　?、倬幵旌侠碛猛?如差旅費、備用金的名義)超限額支取現(xiàn)金的行為。

　?、诶盟饺嘶蚱渌麊挝坏馁~戶支取現(xiàn)金的行為。

　?、蹖⒐钷D(zhuǎn)存?zhèn)€人儲蓄的行為。

　?、苡棉D(zhuǎn)賬方式通過銀行或郵局匯兌、異地支取現(xiàn)金。

　?、萦棉D(zhuǎn)賬憑證換取現(xiàn)金。

　?、尢搱竺邦I(lǐng)工資、獎金和津貼補助。

2、現(xiàn)金支出的程序

出納人員辦理現(xiàn)金支出業(yè)務(wù)時，其依據(jù)主要是發(fā)票、非經(jīng)營性收據(jù)、往來收據(jù)以及內(nèi)部結(jié)算使用的工資表、借款審批單等。出納人員應(yīng)當(dāng)按照原始憑證的審查要求，仔細(xì)復(fù)核，并按規(guī)定程序辦理支出事宜。具體程序如下：

(1)受理付款業(yè)務(wù)。出納人員在取得付款依據(jù)后，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行審核。對于出納人員直接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，如現(xiàn)金匯款等，還需要填制原始憑證并補齊手續(xù)。

(2)確定支付金額。出納人員對于定期以度不定期大額現(xiàn)金支出，都應(yīng)當(dāng)做到心中有數(shù)，提前準(zhǔn)備好充足的現(xiàn)金用以支付;每天工作開始時，應(yīng)檢查現(xiàn)金余額，不足部分應(yīng)及時從開戶銀行提取;對于確實不足以全額支付的業(yè)務(wù)，應(yīng)約好時間一次性支付，不得分次支付，避免責(zé)任不清、程序錯亂。

（3）根據(jù)審核無誤的單據(jù)支付現(xiàn)金。根據(jù)審核無誤的原始單據(jù)辦理現(xiàn)金支付時，出納人員應(yīng)進(jìn)行復(fù)點，并要求收款人當(dāng)面點清當(dāng)面確認(rèn)。如果是由收款人直接領(lǐng)取現(xiàn)金的，由其本人簽收;如果是他人代為領(lǐng)款的，應(yīng)在得到當(dāng)事人的確認(rèn)后，方可由代領(lǐng)人簽收，并注明“×××代××領(lǐng)款”字樣，以明確雙責(zé)任。

(4)付款完畢后，在審核無誤的原始憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖”印章，據(jù)以編制記賬憑證。

(5)根據(jù)審核的記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬。

庫存現(xiàn)金限額是怎么規(guī)定的

庫存現(xiàn)金限額，是指為保證各單位日常零星支付，按規(guī)定允許留存的現(xiàn)金的最高數(shù)額。庫存現(xiàn)金的限額，由開戶行根據(jù)開戶單位的實際需要和距離銀行遠(yuǎn)近等情況核定。其限額一般按照單位3～5天日常零星開支所需現(xiàn)金確定。遠(yuǎn)離銀行機構(gòu)或交通不便的單位可依據(jù)實際情況適當(dāng)放寬，但最高不得超過15天。

庫存現(xiàn)金限額的計算方式一般是：

庫存現(xiàn)金=前一個月的平均每天支付的數(shù)額(不含每月平均工資數(shù)額)×限定天數(shù)辦理庫存現(xiàn)金限額的一般程序為：首先，填制現(xiàn)金庫存限額申請批準(zhǔn)書;其次，報送開戶銀行簽署審查批準(zhǔn)意見和核定數(shù)額。

現(xiàn)金支出需要遵循哪些程序及原則，會計學(xué)堂小編都整理出來了，不知大家是不是按照這個程序和原則進(jìn)行的呢？大家如果還有其他問題，會計學(xué)堂的在線老師可隨時提供幫助。