行政事業(yè)單位工資怎么核算

事業(yè)單位發(fā)放工資時，以前是不需計提，直接走事業(yè)支出和銀行存款科目就發(fā)放了，現(xiàn)在相當于先通過應付職工薪酬科目計提一下，然后再發(fā)放，養(yǎng)老保險、公積金等繳納跟著工資一起走，具體分錄如下：

工資分配時，借：事業(yè)支出-工資福利支出-基本工資

事業(yè)支出-工資福利支出-津貼補貼

事業(yè)支出-工資福利支出-社會保障費-養(yǎng)老保險

事業(yè)支出-對個人和家庭補助支出-離退休工資及補貼

事業(yè)支出-對個人和家庭補助支出-住房公積金

貸：應付職工薪酬

工資發(fā)放時，借：應付職工薪酬

貸：零余額賬戶用款額度（財政零余額直接支付工資部分）

機關、事業(yè)單位工齡津貼標準是什么？

1、這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構工資制度的機關、事業(yè)單位。

2、機關、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標準由現(xiàn)行的每工作一年0.5元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發(fā)。

3、已達到國家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權限批準繼續(xù)工作的，可以按實際工齡計發(fā)工齡津貼;其余均按本人達到國家規(guī)定離退休年齡時的工齡計發(fā)工齡津貼。

4、相應調整機關、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和調整后的標準計算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費基數(shù)。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標準增加離退休費基數(shù)。

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