所得稅匯算清繳扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少

  一、企業(yè)發(fā)生的福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除!

  二、企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除!

  三、除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除，超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除!

  四、軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)，可以全額在企業(yè)所得稅稅前扣除!若不能準(zhǔn)確劃分職工教育經(jīng)費(fèi)中的培訓(xùn)費(fèi)的，一律按工資薪金總額的2.5%扣除!

  五、業(yè)務(wù)招待費(fèi)，按照業(yè)務(wù)招待費(fèi)發(fā)生額的60%和當(dāng)年銷售收入的千分之五屬低扣除!

  六、廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)，不超過當(dāng)年銷售收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除!超過部分可結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除!

  七、企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準(zhǔn)予扣除!

  企業(yè)所得稅匯算清繳中費(fèi)用稅前扣除原則

  1.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

  根據(jù)我國企業(yè)所得稅法中第九條的規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅額的過程中要堅(jiān)持權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。在企業(yè)的稅收實(shí)踐過程中，要對以前年度的納稅所得額進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，因此在這個(gè)過程中要堅(jiān)持權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，例如在這個(gè)過程中要認(rèn)真的檢查是否存在多記扣除、少記收入、少納稅款的問題。

  2.合理性和相關(guān)性的原則

  在我國《企業(yè)所得稅法》中明確了在對企業(yè)所得稅匯算清繳中費(fèi)用稅前扣除過程中應(yīng)該堅(jiān)持合理性和相關(guān)性，合理性和相關(guān)性是判斷企業(yè)扣除支出是否合理的主要標(biāo)準(zhǔn)，按照原則的規(guī)定與企業(yè)經(jīng)營情況不相關(guān)的支出不得在稅前扣除，因此企業(yè)要從自身的經(jīng)營情況出發(fā)，嚴(yán)格的按照企業(yè)所得稅匯算清繳扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，這樣才能夠?qū)⒅С鲞M(jìn)行合理的稅前扣除。

  3.收益期原則

  也就是要?jiǎng)澐仲Y本性與收益支出原則，資本性支出應(yīng)該計(jì)入有關(guān)成本或是進(jìn)行分期的扣除，但是不能在當(dāng)期進(jìn)行扣除;當(dāng)期應(yīng)該對收益性支出進(jìn)行扣除;除了特殊稅法的規(guī)定以外，實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)支出不能進(jìn)行重復(fù)的扣除。

  上面介紹的所得稅匯算清繳扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少大家看懂了嗎?在對所得稅進(jìn)行匯算清繳時(shí)有很多工作要做，實(shí)際工作中需要匯算清繳卻不懂得處理相關(guān)內(nèi)容，可以委托會(huì)計(jì)學(xué)堂的老師來進(jìn)一步的了解。