個人兼職取得的收入如何繳納個稅

答：有些公司會與兼職人員簽訂聘用合同，按月支付工資報(bào)酬。會計(jì)處理上按臨時(shí)人員工資造表發(fā)放，企業(yè)所得稅方面按計(jì)稅工資稅前扣除，個人所得稅方面也按工資薪金扣繳。

而有些公司與兼職人員沒有簽訂勞動合同，那么兼職人員的工資就需要按照勞務(wù)所得來進(jìn)行報(bào)稅。

根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)〔2000〕084號)第十七條規(guī)定，工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。第十九條規(guī)定，在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時(shí)工。因此，在企業(yè)所得稅處理上，只要企業(yè)聘用的臨時(shí)人員與企業(yè)存在雇傭與被雇傭關(guān)系，則應(yīng)屬于工資支出;如果不存在勞動雇傭關(guān)系，則不屬于工資性支出，應(yīng)按臨時(shí)勞務(wù)支出處理。

兼職人員個稅案例分析

根據(jù)以上兩種情況，如果兼職人員與企業(yè)簽訂了勞動合同，那么兼職人員個稅直接按照工資薪金計(jì)算即可。

如，某兼職人員本月獲得工資5000元，那么其需要交的個稅就是：（5000-3500）×3%=45元

而如果該兼職人員沒有與公司簽訂勞動合同，那么其個稅就是按照勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行扣繳。

如，某兼職人員本月獲得收入5000元，公司有幫你代扣個稅的義務(wù)，公司需要幫你扣繳的個稅為：

應(yīng)納稅所得額 =勞務(wù)報(bào)酬（超過4000元）×（1 - 20%）=5000×（1 - 20%）=4000元

應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=4000×20%-0=800元

也就是說，同樣是5000元收入，如果按照勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算，該兼職人員所需要繳納的稅款比職工需要繳納的稅款多了755元。如果收入越高，其需要繳納的稅款也就越多。愛員工的自由職業(yè)者稅務(wù)服務(wù)，是一項(xiàng)主要是針對兼職人員，自由從業(yè)人員的稅務(wù)問題的稅務(wù)服務(wù)，可以幫助他們合規(guī)稅務(wù)，降低稅款。同時(shí)也可以幫助企業(yè)拿到發(fā)票，完善稅務(wù)鏈。

以上詳細(xì)介紹了個人兼職取得的收入如何繳納個稅，也介紹了兼職人員個稅案例分析。作為一名企業(yè)的稅務(wù)會計(jì)，一定要明白自己的企業(yè)使用的兼職人員的收入是需要按照規(guī)定繳納個人所得稅的，繳納的時(shí)候需要按照具體情況區(qū)別對待。如果你不是很明白，那么咨詢一下會計(jì)學(xué)堂在線老師吧。