備發(fā)職工工資屬于哪個(gè)會(huì)計(jì)科目

答：正常情況下有可能是：代扣代繳的部分你沒(méi)看到。

那部分也要算在應(yīng)付職工薪酬里面，這當(dāng)然是和實(shí)際發(fā)到員工手里的不一致。

比如實(shí)際工資發(fā)的是20000，代扣代繳員工的個(gè)人所得稅、社保個(gè)人繳納部分合計(jì)5000，那么應(yīng)付工資就應(yīng)該是25000，而不應(yīng)該是20000(5000雖沒(méi)發(fā)給員工但是也給稅務(wù)和社保機(jī)構(gòu)了).分錄可以是這樣的（只例個(gè)稅）：

借：應(yīng)付職工薪酬 20000 

貸：現(xiàn)金（銀行存款） 20000

借：應(yīng)付職工薪酬 5000 

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人稅5000

繳稅時(shí)：

借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人稅5000 

貸：銀行存款5000

或：

借：應(yīng)付職工薪酬 25000 

應(yīng)交稅費(fèi) -5000（紅字） 

貸：現(xiàn)金（銀行存款）20000

繳稅：

借：應(yīng)交稅費(fèi) 5000 

貸：銀行存款 5000

工資總額包括哪些？

根據(jù)我國(guó)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資構(gòu)成，具體如下：

1、計(jì)時(shí)工資：是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、計(jì)件工資：是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

3、獎(jiǎng)金：是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。

4、津貼和補(bǔ)貼：是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

5、加班加點(diǎn)工資：是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

6、特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產(chǎn)假等期間工資。

以上詳細(xì)介紹了備發(fā)職工工資屬于哪個(gè)會(huì)計(jì)科目，也介紹了工資總額包括哪些。作為一名企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，最好是明白，月末來(lái)臨的時(shí)候是需要計(jì)提職工工資，并且準(zhǔn)備資金發(fā)放職工工資的，備發(fā)職工工資需要計(jì)入應(yīng)付職工工資的會(huì)計(jì)科目。如果你不是很明白，那么咨詢一下會(huì)計(jì)學(xué)堂在線老師吧。