取得收入的應(yīng)稅工資怎么計(jì)算？

實(shí)發(fā)工資-個(gè)人社保-法定扣除金額5000=應(yīng)稅工資，然后按適用稅率繳納個(gè)人所得稅，這個(gè)是工資薪金所得。如果是全年工資總額的話就要先除以12個(gè)月，再看適合哪一個(gè)稅率，再用總額-法定可扣除金額5000*稅率。

個(gè)人收入的工資如何繳納個(gè)人所得稅？

《個(gè)人所得稅法》第三條　個(gè)人所得稅的稅率：

一、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附后）。

二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）。

三、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應(yīng)納稅額減征百分之三十。

四、勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

五、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

取得收入的應(yīng)稅工資就是實(shí)發(fā)工資減去社保再減去法定扣除金額的數(shù)值。會(huì)計(jì)工作需要具備非常強(qiáng)的實(shí)操性，所以會(huì)計(jì)新手在實(shí)際做賬過程中難免有所疏忽，看完上文，那么小編關(guān)于問題“取得收入的應(yīng)稅工資怎么計(jì)算？”就介紹到這里。你掌握了嗎？如果想加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)操技能，可以咨詢我們會(huì)計(jì)學(xué)堂的在線老師聯(lián)系，可以多多跟我們會(huì)計(jì)學(xué)堂的老會(huì)計(jì)交流心得哦。