員工離職的補(bǔ)償金如何計(jì)繳個(gè)人所得稅

答：根據(jù)規(guī)定，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。

第一條規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

根據(jù)上述規(guī)定，個(gè)人取得的在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的離職補(bǔ)償不需要繳納個(gè)稅，超過部分視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入繳納個(gè)人所得稅。

例如A職工于2017年4月離職，并從離職單位取得一次性補(bǔ)償180000元，在本企業(yè)工作年限為3年，青島市2016年的職工平均工資為53733.34元。則A職工取得的離職補(bǔ)償金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅計(jì)算過程如下：

免稅額=上年職工平均工資3倍數(shù)額=53733.34*3=161，200.02（元）

超過部分=180000- 161，200.02=18，799.98

將超過部分也即是18799.98元視同一次取得的數(shù)月工資，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)3年，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入

月工資、薪金收入=18799.98/3=6，266.66

月工資薪金的起征點(diǎn)為5000元，則

月工資薪金的應(yīng)納稅所得額= 6，266.66-5000=1266.66根據(jù)個(gè)人所得稅的稅率表，此應(yīng)納稅所得額對(duì)應(yīng)的稅率為3%，速算扣除數(shù)為0

應(yīng)納稅所得額== 1266.66*3%=38元

接上例，若A取得的離職補(bǔ)償金為170000元，則A應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅如下：

免稅額=上年職工平均工資3倍數(shù)額=53733.34*3=161，200.02（元）

超過部分=180000- 161，200.02=8，799.98（元）

將超過部分也即是8，799.98元視同一次取得的數(shù)月工資，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)3年，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入

月工資、薪金收入=8，799.98/3= 2933.33（元）

未達(dá)到月工資薪金的起征點(diǎn)為5000元，故其應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅稅款為0元。

那么新個(gè)稅出臺(tái)后個(gè)稅如何繳納呢？

答：原則上是這個(gè)月發(fā)放工資，次月申報(bào)。其依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第14條規(guī)定：扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代繳的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅申報(bào)表。

也就是說：9月的工資10月發(fā)放11月申報(bào)個(gè)稅（工資所屬期不等于工資報(bào)稅所屬期）。其詳細(xì)流程可見下圖

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