員工家屬機票與住宿費可以作職工福利費嗎

下面我以問答的方式向大家講解

【問】春節(jié)法定假期內(nèi)，公司根據(jù)部分員工因工作原因不能回公司駐地過節(jié)的情況，制定了家屬探親制度。即員工家屬可以探望在外地出差的親人，公司按其標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)往返機票和住宿費。請問這種情況可以在稅前扣除嗎？

【答】：《國家總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函［2009］3號）規(guī)定，按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

《部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費的通知》（財企［2009］242號）規(guī)定，按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

上述兩個文件中規(guī)定的探親假路費，均應(yīng)是職工發(fā)生的探親路費，如果是家屬探親費，將被作為與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)職工福利費用進行調(diào)整，可以在稅前扣除。但要注意一點無緣由的探視費用并不在此文件中，即除喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義以外的名義的費用則不在此列，不能進行稅前扣除。

那么職工福利費究竟有哪些呢？

職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

職工福利費的開支范圍

1.職工醫(yī)藥費

2.職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補助

3.職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4.集體福利的補貼

包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。

5.其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

不屬于職工福利費的開支

1.退休職工的費用

2.被辭退職工的補償金

3.職工勞動保護費

4.職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補助

5.職工的學(xué)習(xí)費

6.職工的伙食補助費（包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助）

關(guān)于上述內(nèi)容：員工家屬機票與住宿費可以作職工福利費嗎

是需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定而確定，符合條件的（喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義）則可做為福利費，反之則不能。如果還有不明白的地方或者還有會計相關(guān)問題歡迎在線咨詢，我們會盡快回復(fù)你！