工會(huì)組織應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)如何做會(huì)計(jì)核算處理呢？

答：對(duì)于工會(huì)組織應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)的核算，可以這樣考慮：

上級(jí)總工會(huì)組織返還的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是給企業(yè)工會(huì)組織的，作為企業(yè)工會(huì)組織的收入，并不是給企業(yè)的，所以不能作為企業(yè)的收入。

企業(yè)工會(huì)組織是根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，由上級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)建立的，屬于非營(yíng)利組織。企業(yè)所得稅法第二十六條第（四）項(xiàng)規(guī)定，符合條件的非營(yíng)利組織的收入為免稅收入。

所以，企業(yè)工會(huì)組織收到的上級(jí)總工會(huì)組織返還的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不需要繳納企業(yè)所得稅。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)通過應(yīng)付職工薪酬核算依據(jù)是什么？

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

（二）應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

應(yīng)付職工薪酬科目，應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”
等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

綜上所述，工會(huì)經(jīng)費(fèi)通過應(yīng)付職工薪酬核算。

工會(huì)組織應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算，您現(xiàn)在清楚了沒有？或者您還有什么疑問，歡迎您詢問會(huì)計(jì)學(xué)堂的在線老師。