銷售獎金如何稅前扣除?

答：按照企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。 所以銷售獎金可以按照工資薪金在稅前扣除。銷售獎金需納入工資繳納個(gè)人所得稅，按照發(fā)放時(shí)間不同，可分為月度、季度及年終一次性發(fā)放，具體計(jì)稅依據(jù)略有不同。

1、月度、季度發(fā)放，按照工資所得繳納個(gè)稅；

2、年度一次性發(fā)放，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第二條規(guī)定：“納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。

1）、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

年終獎?wù)?，提醒關(guān)注以下事項(xiàng)：

1、因年終獎優(yōu)惠政策一年只能用一次，對于2018年1-9月期間已經(jīng)使用過年終獎?wù)叩娜藛T，2018年10-12月再次發(fā)放年終獎，按現(xiàn)有規(guī)定，不能享受年終獎個(gè)稅優(yōu)惠。

2、修訂后的個(gè)人所得稅2019年開始實(shí)施，屆時(shí)個(gè)人所得稅是按年計(jì)算（年度扣減6萬的費(fèi)用），年終獎?wù)咴?019年之后是否能延續(xù)，目前尚未明確。

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