勞務(wù)派遣公司收到的發(fā)票有哪些?

一、勞務(wù)派遣公司收取用工單位全部費用的，可以統(tǒng)一開具勞務(wù)費發(fā)票，用工單位財務(wù)可以直接計入成本。而不存在計提工資、社保等情況，派遣員工個人所得稅，也應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司代扣代繳。

二、勞務(wù)派遣公司在開具發(fā)票時，也可以將工資、社保、服務(wù)費分項，便于用工單位財務(wù)計賬。

三、《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于營業(yè)稅若干政策問題的通知》財稅[2003]16號

(十二)勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險(包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，下同)以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的，以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營業(yè)額。

用人單位使用勞務(wù)派遣企業(yè)輸出的勞務(wù)人員，在勞動條件、工時等方面應(yīng)與本企業(yè)同崗位職工相同對待。

用人單位必須保障勞務(wù)輸出人員的合法權(quán)益，防止侵害勞動者權(quán)益事件的發(fā)生

按用工使用部門分別記入相應(yīng)的費用，如管理費用、營業(yè)費用、制造費用、生產(chǎn)成本等

勞務(wù)派遣公司如何做賬務(wù)處理?

1、收到勞務(wù)費，開具發(fā)票：

借:銀行存款;

貸:主營業(yè)務(wù)收入

2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金：

借:主營業(yè)務(wù)成本;

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資;

其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分);

其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

3、支付派遣人員的工資：

借:應(yīng)付職工薪酬-工資;

貸:庫存現(xiàn)金;

其他應(yīng)付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金);

應(yīng)交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

4、繳納社保和公積金：

借:其他應(yīng)付款-社保等;

貸:銀行存款

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