應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理怎么寫?

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"
等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

首先每月計(jì)提工資和社保公積金時(shí)，按照應(yīng)付各部門人員工資的金額確認(rèn)相關(guān)的成本費(fèi)用，分錄如下：

借：管理費(fèi)用——工資

銷售費(fèi)用——工資

生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——工資

研發(fā)支出——工資等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

其次按每月應(yīng)繳納的社保公積金中，單位應(yīng)承擔(dān)的部分計(jì)提社保及住房公積金，分錄如下：

借：管理費(fèi)用——社保公積金

銷售費(fèi)用——社保公積金

生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——社保公積金

研發(fā)支出——社保公積金

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金

應(yīng)付職工薪酬都要結(jié)轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用嗎?

應(yīng)付職工薪酬是不要結(jié)轉(zhuǎn)的，是在當(dāng)月發(fā)生人員工資時(shí)計(jì)提時(shí)做的，

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

支付工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金/銀行存款

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