聘用勞務人員派遣工資會計處理
計提勞務派遣人員工資的會計分錄
付工資:借 應付職工薪酬-工資:貸 銀行存款
結轉工資:借 生產(chǎn)成本、制造費用等等(這個看勞務人員是做什么的,具體歸口對應的費用) 貸 應付職工薪酬-工資
付社保費:借 其他應付款-派遣單位:貸 銀行存款
企業(yè)接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題
《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規(guī)定:“企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)?!?。

勞務派遣公司在開具發(fā)票時,也可以將工資、社保、服務費分項,便于用工單位財務計賬。
《財政部 國家稅務總局關于營業(yè)稅若干政策問題的通知》財稅[2003]16號
(十二)勞務公司接受用工單位的委托,為其安排勞動力,凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險(包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等,下同)以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務公司代為發(fā)放或辦理的,以勞務公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營業(yè)額。
勞務派遣用工不安全、低福利一直都是問題,所以一些企業(yè)在這方面的財務做的非常簡單,甚至有不開工資的,會計學堂整理的聘用勞務人員派遣工資會計處理如上。







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