企業(yè)補(bǔ)發(fā)以前所欠職工工資如何處理？

答：對(duì)于企業(yè)補(bǔ)發(fā)以前所欠職工工資，其處理如下：

補(bǔ)提時(shí)：

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用 /管理費(fèi)用 等

貸：應(yīng)付職工薪酬－各部門

實(shí)際發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬－各部門

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”
等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。職工薪酬核算的兩個(gè)步驟：確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，貸方登記：分配計(jì)入成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額；實(shí)際發(fā)放應(yīng)付職工薪酬，借方登記：實(shí)際發(fā)放的職工薪酬的數(shù)額。

看完了會(huì)計(jì)學(xué)堂的上述分析，對(duì)于企業(yè)補(bǔ)發(fā)以前所欠職工工資的處理，您現(xiàn)在清楚了嗎？想要知道更多會(huì)計(jì)知識(shí)，歡迎您微信關(guān)注我們的公眾號(hào)。