人力資源勞務(wù)費計入什么會計科目及分錄怎么做？

答：勞務(wù)費（即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。

即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。而勞務(wù)報酬是指在勞務(wù)中取得的所得。

小編認(rèn)為，對于人力資源勞務(wù)費，應(yīng)該計入“應(yīng)付職工薪酬”。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”
等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

相關(guān)的會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：銀行存款

看完了會計學(xué)堂的上述分析，對于人力資源勞務(wù)費的會計分錄，您現(xiàn)在清楚了嗎？如果您還有不同的意見，也可以與我們的會計老師一起交流哦。