工會經費可以購買意外傷害險嗎?

這是可以的,前提是員工必須是本單位的工會會員,發(fā)票是可以正常入賬的.

企業(yè)如果為員工購買雇員責任險應注意:

a.企業(yè)為員工繳納的意外傷害保險能否在稅前扣除,取決于企業(yè)的行業(yè)、員工從事的工種是否屬于地方性政策中對高危行業(yè)和工種的解釋范圍,如果屬于,繳付的保險費是可以在稅前扣除的.

b.在員工出現不測,需要進行賠付時,企業(yè)應保留相關的外部證據,如保險公司的調查證明、企業(yè)與員工之間的賠付協議和手續(xù).根據我國個人所得稅法及實施條例,對保險賠付不征收個人所得稅,但需要保留保險調查的文案、支付賠償時的協議與簽名手續(xù)、企業(yè)內部審批的流程等以證明業(yè)務的真實性.

企業(yè)所得稅是否可按工資總額5%做稅前扣除?

同時,案例中K公司為員工購買了補充醫(yī)療保險,按工資總額的5%提取,由單位自行統籌管理.對于企業(yè)自籌管理補充醫(yī)療保險和補充養(yǎng)老保險,目前各個省市的口徑各不相同.有些地方的稅務局認為,如果采取員工憑醫(yī)院發(fā)票報銷的形式,實質是醫(yī)療補貼,要求將憑票報銷的費用轉入福利費;也有些稅務局認可企業(yè)自行管理補充醫(yī)療保險可享受企業(yè)所得稅按工資總額5%限額扣除的規(guī)定.所以具體的操作還需財務管理人員先與企業(yè)的主管稅務機關溝通.

有些民營企業(yè)沒有為員工,特別是勞務工、農民工辦理基本醫(yī)療保險,為了防止不測事件,購買了補充醫(yī)療和大病保險.對于此類的補充醫(yī)療保險,目前鉑略了解到大部分的稅務機關還是給與比較人性化的解釋,補充醫(yī)療保險不以基本醫(yī)療保險為前提,只要不超過工資總額的5%,就可以在稅前列支.但也有少數的稅務機關認為,補充醫(yī)療保險應該是對基本醫(yī)療保險的補充,沒有基本醫(yī)療保險,何來補充醫(yī)療保險,鉑略認為此種情況應轉入福利費.

工會經費可以購買意外傷害險嗎?上文小編介紹的這個內容是可以的，但是有前提條件，大家都了解了吧，企業(yè)為員工購買責任險，有什么要注意的呢？請看上文詳細介紹，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！