稅前扣除的職工福利費比例多少呢?

答：職工福利費可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

企業(yè)發(fā)生職工薪酬及其相關的職工福利費支出、職工教育經費支出、工會經費支出等納稅調整項目，在進行企業(yè)所得稅年度納稅申報時，應填報《職工薪酬納稅調整明細表(A105050)》。

為加強企業(yè)職工薪酬的企業(yè)所得稅和個人所得稅比對分析，職工薪酬項目不需納稅調整的企業(yè)，也需填報本表。

具體來說是，在第3行“職工福利費支出”的第1列“賬載金額”欄目中填報納稅人會計核算計入成本費用的職工福利費的金額。

在第2列“稅收規(guī)定扣除率”填報稅法規(guī)定的扣除比例(14%)。

職工福利費的計提基數是實發(fā)工資還是應發(fā)工資?

職工福利費的計提基數是實發(fā)工資總額的，包括各種形式的工資、津貼、補貼、加班工資、節(jié)日工資等。

根據2007年1月1日開始執(zhí)行的新《企業(yè)財務通則》規(guī)定，職工福利費不再計提，而是把發(fā)生的福利費用直接計入相關成本費用科目中。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

國稅函〔2009〕3號《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》規(guī)定：《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

稅前扣除的職工福利費比例多少呢?對于很多新入門的會計來說，希望本篇內容解答都可以給你們帶來幫助!如果你們還有其他的會計疑問不知道怎么解決的，都可以來咨詢我們的答疑老師!