企業(yè)職工福利費列支范圍包括哪些及會計核算分析

答： 企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

在國稅函（2009）3號文《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》一文的第三條，對于職工福利費列支的范圍作了明確規(guī)定：

1、尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

而對于企業(yè)職工福利費的會計核算，主要是以下兩點：

如果企業(yè)采取計提職工福利費的方式進行核算，年底應(yīng)當將“應(yīng)付職工薪酬--職工福利費”這一明細科目的余額調(diào)整為零，不得出現(xiàn)留存余額。

如果年末“應(yīng)付職工薪酬--職工福利費”出現(xiàn)借方余額，企業(yè)應(yīng)當補提職工福利費；如果出現(xiàn)貸方余額，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)實際情況沖減多計提的福利費，并相應(yīng)地調(diào)整相關(guān)會計科目。

企業(yè)職工福利費列支范圍，您現(xiàn)在應(yīng)該清楚了。關(guān)于其會計核算，如果您還有疑問，不妨問一下會計學堂的老師。