發(fā)放工資比計(jì)提工資多可以扣除嗎？

2018-05-03 14:36 來源：網(wǎng)友分享
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企業(yè)為職工發(fā)放工資的時(shí)候需要先計(jì)提，但有些時(shí)候計(jì)提的工資個(gè)實(shí)際發(fā)放的工資有差額，很多財(cái)務(wù)都不清楚這種情況的實(shí)務(wù)要怎么處理，本文來為大家解答發(fā)放工資比計(jì)提工資多可以扣除嗎。

發(fā)放工資比計(jì)提工資多可以扣除嗎？

1.計(jì)提的工資和實(shí)際發(fā)的工資有差異到時(shí)候，可以補(bǔ)提或沖回。這個(gè)調(diào)整，可以在下次計(jì)提工資時(shí)，一并調(diào)整。

計(jì)提時(shí)其相關(guān)分錄可以做：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等科目）---工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

2.如果計(jì)提多了年底時(shí)可以按原會(huì)計(jì)分錄做紅數(shù)沖銷的。

發(fā)放工資比計(jì)提工資多可以扣除嗎？

實(shí)際支付工資和五險(xiǎn)一金計(jì)提后可否稅前扣除？

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，支付的工資可扣除，而《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）文件規(guī)定，實(shí)際支付的工資可以在所得稅前扣除，但是為了減少過多的稅收同會(huì)計(jì)差異，如果在匯算清繳結(jié)束前支付的，應(yīng)當(dāng)允許在所得稅前扣除，如果在匯算清繳結(jié)束后仍未支付的，應(yīng)當(dāng)在支付年度扣除。

五險(xiǎn)一金的性質(zhì)同工資相似，因此應(yīng)當(dāng)比照工資費(fèi)用的規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。即在實(shí)際繳納年度扣除，但比例應(yīng)按照所屬年度比例計(jì)算扣除限額。

發(fā)放工資比計(jì)提工資多可以扣除嗎？答案是需要在下期調(diào)整，如果還需要更多的財(cái)會(huì)知識(shí)，歡迎持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂，多位老會(huì)計(jì)在線為大家解疑答惑。

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