通訊費(fèi)要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎?

公司發(fā)放給員工通訊費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”中，同時(shí)根據(jù)國稅函[2009]3號的規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)如果附合工資的五個(gè)條件可以做為工資處理，并在計(jì)算允許稅前扣除的五費(fèi)時(shí)可以做為基數(shù)計(jì)算在內(nèi)。

公司發(fā)放給員工通訊費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”中，同時(shí)根據(jù)國稅函[2009]3號的規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)如果附合工資的五個(gè)條件可以做為工資處理，并在計(jì)算允許稅前扣除的五費(fèi)時(shí)可以做為基數(shù)計(jì)算在內(nèi)。

公司發(fā)放給員工通訊費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”中，同時(shí)根據(jù)國稅函[2009]3號的規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)如果附合工資的五個(gè)條件可以做為工資處理，并在計(jì)算允許稅前扣除的五費(fèi)時(shí)可以做為基數(shù)計(jì)算在內(nèi)。

政策依據(jù)：

《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》(財(cái)會[2006]3號)
第二條：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;(二)職工福利費(fèi);(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);(四)住房公積金;(五)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);(六)非貨幣性福利;(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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通訊費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)入什么科目核算?

現(xiàn)行的企業(yè)會計(jì)制度和準(zhǔn)則中已不再有“福利費(fèi)”的科目，貴公司發(fā)放給員工通訊費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”中，同時(shí)根據(jù)國稅函[2009]3號的規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)如果附合工資的五個(gè)條件可以做為工資處理，并在計(jì)算允許稅前扣除的五費(fèi)時(shí)可以做為基數(shù)計(jì)算在內(nèi)會計(jì)學(xué)堂整理的。

辦公用的電話費(fèi),記入什么會計(jì)科目?

記入管理費(fèi)用，會計(jì)分錄如下： 借：管理費(fèi)用——辦公費(fèi)(或電話費(fèi)) 貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)。

通訊費(fèi)要計(jì)入什么科目，其實(shí)需要確定這通訊費(fèi)是否作為補(bǔ)貼，如果不做補(bǔ)貼，性質(zhì)就是不同的，本文的內(nèi)容供您參考。