勞動仲裁

(一)經(jīng)濟(jì)仲裁與勞動仲裁

(2)勞動者與個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議，申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個人承包經(jīng)營者作為當(dāng)事人。

(3)發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人。

2.當(dāng)事人代表

發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3至5名代表參加仲裁活動。

3.代理人

(1)當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。

(2)喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動，無法定代理人的，勞動爭議仲裁委員會為其指定。

(3)勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。

4.第三人——有利害關(guān)系，可以申請參加或由勞動爭議仲裁委員會通知其參加。

舉例：老趙在與北京保衛(wèi)蘿卜有限責(zé)任公司簽訂的勞動合同中約定了競業(yè)限制條款。后老趙離職，蘿卜公司未按期支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。老趙遂進(jìn)入蘿卜公司的競爭對手北京保衛(wèi)土豆有限責(zé)任公司中擔(dān)任相同職務(wù)，給蘿卜公司造成一定損失。蘿卜公司認(rèn)為老趙違反了競業(yè)限制條款，擬申請勞動仲裁。在本案中蘿卜公司與老趙為當(dāng)事人，土豆公司為有利害關(guān)系的第三人。
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(三)勞動仲裁機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會

1.不按區(qū)劃層層設(shè)立。

2.組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

(四)勞動仲裁管轄

1.勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

2.雙方當(dāng)事人分別向兩地申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

注意

此處與民事訴訟共同管轄權(quán)不同，民事訴訟為原告(同一當(dāng)事人)分別向兩個以上有管轄權(quán)的法院起訴，這種情況下遵循“立案在先”原則。