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社保基數(shù)與個稅不一致如何解釋
答：社保的計費工資一般一年一變動，確定一個基數(shù)，一年之內(nèi)都不改變，但一年的總額應(yīng)該和申報個人所得稅的計稅工資一致。但實際工作中往往不一致，這是社保這一塊的工資基數(shù)管理監(jiān)督還不到位，很多單位總是以最低基數(shù)繳納社保，而勞動部門大多也不查
計算社保費用的工資基數(shù)與用人單位申報的職工工資數(shù)額在實踐中往往不一致，其也是為了少繳納社保費用與企業(yè)所得稅。但社會保險法從今年七月一日起實施后，這種現(xiàn)象應(yīng)當有所改變，至少在重慶會有改變的。因為幾個行政部門會聯(lián)合執(zhí)法了，若發(fā)現(xiàn)有問題可能會對企業(yè)年檢造成影響的。
社?；鶖?shù)與個稅不一致如何解釋?相關(guān)閱讀延伸：
社保繳費基數(shù)可以與個人所得稅不一致嗎?
社保繳費比例
1、養(yǎng)老保險：
①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
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