2018工資個稅起征點調整內容是什么

答：一、個人所得稅調整時間

1、2011年9月1日實施，中國內地個稅免征額調至3500元。2012年7月22日，中央政府為“按家庭征收個人所得稅”改革做好技術準備。

2、根據(jù)稅務總局的規(guī)定，納稅人9月1日(含)以后實際取得的工資、薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個稅。而納稅人9月1日前實際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在9月1日以后由扣繳義務人申報入庫，均應適用原稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個稅。

3、稅務總局還規(guī)定，鑒于個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得是按年度計算，而且是在一個完整的納稅年度產(chǎn)生的，這就需要分段計算應納稅額。即：9月1日前適用原稅法的減除費用標準和稅率表;9月1日(含)后適用新稅法的減除費用標準和稅率表。

4、假日加班工資須繳個稅

國稅總局解答熱點問題，加班費不屬于補貼津貼，需按工薪收入納稅。

2012年2月20日，國稅總局納稅服務司就納稅咨詢熱點問題作出解答。明確個人在法定節(jié)假日的加班費不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼，需按照工薪收入納稅;同時，夫妻婚前財產(chǎn)婚后加名無需繳納印花稅。

5、加班費應并入工薪收入依法征稅

根據(jù)《個人所得稅法》第四條第三項，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，免納個稅。而按照《勞動法》對節(jié)假日加班工資的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

對此，國稅總局納稅服務司表示：根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十三條規(guī)定，《個人所得稅法》第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。因此，加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼，應并入工薪收入依法征稅。

6、家庭個稅

2012年7月22日，中央政府有關部門已經(jīng)準備在2012年啟動全國地方稅務系統(tǒng)個人信息聯(lián)網(wǎng)工作，為“按家庭征收個人所得稅”改革做好技術準備。此前業(yè)內一直呼吁的綜合稅制有望在未來實現(xiàn)。

業(yè)內專家指出，如果是以家庭為單位計稅，單薪家庭準許夫妻兩人扣除，有孩子的家庭有撫養(yǎng)孩子的扣除項，有老人的家庭有贍養(yǎng)老人的扣除項，相比目前的個稅制度顯得更為公平。這也意味著，所有的收入項目都要計稅，而不是像現(xiàn)在這樣主要以工薪收入為主，因此相比收入來源單一的工薪族家庭，收入來源廣泛的高收入家庭將要承擔更多稅收。

二、個人所得稅稅率

個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：

1.工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2.個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3.比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%;對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。

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