企業(yè)為員工逃避個(gè)人所得稅的稅務(wù)處罰

個(gè)稅申報(bào)的工資薪金所得與社保、年金繳費(fèi)基數(shù)不匹配的單位，屬于地稅重點(diǎn)開展的納稅疑點(diǎn)檢查的對(duì)象之一。

為了給個(gè)稅改革提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持和技術(shù)平臺(tái)，金稅三期和發(fā)票管理系統(tǒng)大數(shù)據(jù)打通，并且國地稅合作，并協(xié)調(diào)各部分調(diào)查，今后偷漏稅將沒有空子可鉆。

深圳地稅已經(jīng)開始行動(dòng)了，通過對(duì)某工程管理顧問有限公司實(shí)施稽查，查實(shí)該企業(yè)通過工資單造假方式，少代扣代繳個(gè)人所得稅50萬元，被責(zé)令補(bǔ)繳稅款，同時(shí)罰款25萬元。

該企業(yè)在實(shí)際發(fā)放工資時(shí)按不同的金額做賬，記賬憑證只有一張銀行首付業(yè)務(wù)委托書，上面只列了工資總額，并沒有員工工資清單，但該企業(yè)每月都按工資表計(jì)提工資并申報(bào)個(gè)稅。

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企業(yè)沒有交代扣代繳個(gè)人所得稅如何處理?

企業(yè)未對(duì)員工實(shí)行代扣代繳個(gè)人所得稅，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。我國的《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》對(duì)此做出了明確規(guī)定：第十一條　扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款的，由扣繳義務(wù)人繳納應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款以及相應(yīng)的滯納金或罰款。其應(yīng)納稅款按下列公式計(jì)算：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率一速算扣除數(shù)扣繳義務(wù)人已將納稅人拒絕代扣代繳的情況及時(shí)報(bào)告稅務(wù)機(jī)關(guān)的除外。

偷逃個(gè)人所得稅處罰規(guī)定

1. 單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。

2. 數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3. 單位犯罪 的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰會(huì)計(jì)學(xué)堂提供。

4. 逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下 有期徒刑或者拘役，并處罰金 。

企業(yè)為員工逃避個(gè)稅，目前確實(shí)有些操作犯法，稅務(wù)機(jī)關(guān)也不能及時(shí)糾察出來，但不代表就發(fā)覺不了，就沒有稅務(wù)處罰。遵守法律法規(guī)是每個(gè)公民的義務(wù)。