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本月計錯多發(fā)的工資可以不交個稅
答：不管什么情況，計算個人所得稅都是按實際發(fā)放的那個月份總合來計算的。所以，上月工資算錯了,次月補(bǔ)回，補(bǔ)回的在次月里合計計算個人所得稅。
所以，我們可以知道，即使是多發(fā)的工資，也需要繳納個稅。
本月工資未發(fā)，能否先預(yù)提繳納個人所得稅?
《中華人民共和國個人所得稅法》第八條規(guī)定：個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。
《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅工資薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策問題的通知》(財稅[2005]183號)明確，納稅人自2006年1月1日起就其實際取得的工資、薪金所得，按照1600元/月的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，計算繳納個人所得稅。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅工資薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)政策銜接問題的通知》(國稅發(fā)[2008]20號)明確，“自2008年3月1日起施行”是指從2008年3月1日(含)起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，應(yīng)適用每月2000元的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，計算繳納個人所得稅。?
關(guān)于工資薪金所得按實際取得確認(rèn)個人所得稅納稅時間。目前，針對“實際取得”稅法沒有具體明確。狹義理解實際取得以“收付實現(xiàn)制”;廣義理解實際取得以“權(quán)責(zé)發(fā)生制”。
但國稅函[2005]318號規(guī)定，依據(jù)《個人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)為員工支付各項免稅之外的保險金，應(yīng)在企業(yè)向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。
依據(jù)上述規(guī)定，確認(rèn)個人所得稅納稅時間為實際取得，原則上采用 “收付實現(xiàn)制”但上述特殊情況采用“權(quán)責(zé)發(fā)生制”也就是個人所得稅納稅時間前移。
我們有上文得知，本月計錯多發(fā)的工資可以不交個稅嗎?答案是不可以的，具體內(nèi)容可以參考上文詳情。如果你對本文內(nèi)容有異議，可以向我們的會計答疑中心提出，感謝閱讀!
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