員工交通費(fèi)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算?

交通補(bǔ)貼計(jì)入工資總額中一并計(jì)算個(gè)稅,個(gè)人所得稅的計(jì)稅公式是:

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù).目前,個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)為5000元.全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金)-5000.

企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額,不再納入職工福利費(fèi)管理;

尚未實(shí)行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理,但根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定,不得再為職工購(gòu)建住房.企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理.

勞務(wù)派遣如何扣繳個(gè)人所得稅?

一般情況下,勞務(wù)派遣人員的工資由用工企業(yè)轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè),再由派遣企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放給勞務(wù)派遣人員.

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,"勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)."因此,被派遣人員是勞務(wù)派遣企業(yè)的"人",而不是用人單位的人.通俗理解,就是勞務(wù)派遣公司花費(fèi)成本費(fèi)用養(yǎng)活員工,將員工派出去工作.

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定:"個(gè)人所得稅,以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的企業(yè)或個(gè)人為扣繳義務(wù)人".因此,勞務(wù)派遣人員的個(gè)人所得稅應(yīng)由派遣企業(yè)按工資薪金所得代扣代繳個(gè)人所得稅.

還有一種情況,除了用工企業(yè)轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè),再由派遣企業(yè)發(fā)放給勞務(wù)派遣人員工資以外,用工企業(yè)可能還會(huì)向勞務(wù)派遣人員發(fā)放加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等等.這種情形實(shí)際上屬于個(gè)人從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的情形.個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定選擇并固定在任職、受雇的一地單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)自行辦理納稅申報(bào),匯算清繳其工資、薪金收入的個(gè)人所得稅,多退少補(bǔ).

以上就是小編對(duì)"員工交通費(fèi)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算"等相關(guān)問(wèn)題的解答,現(xiàn)在應(yīng)該交通費(fèi)作為員工福利費(fèi)用直接計(jì)入應(yīng)付職工薪酬中,所以不需要單獨(dú)計(jì)算.加上其他包括在薪酬內(nèi)的費(fèi)用,只要總共超過(guò)5000,超出的部分就應(yīng)該按一定比例繳納個(gè)人所得稅,公式見(jiàn)上文.