公司被員工仲載的補償款帳務處理?

計入:應付職工薪酬

根據(jù)定義,職工薪酬主要包括:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,dao醫(yī)療養(yǎng)老失業(yè)工傷和生育保險費等社會保險費,住房公積金,工會經費和職工教育經費,非貨幣性福利,因解除與職工的勞動關系給予的補償,其他與獲得職工提供的服務相關的支出.

總之,從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看,職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利;從薪酬的支付對象來看,包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利,比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金.

企業(yè)應付職工薪酬科目的賬務處理

企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目.

企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記本科目,貸記"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目.

企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"科目.

企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記"銀行存款"等科目.

企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記"銀行存款"科目.

企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目.

公司被員工仲載的補償款帳務處理怎么做?綜合以上內容所述,根據(jù)小編老師針對公司解雇員工支付相關賬款的介紹資料,小編老師認為應當還是可以通過應付職工薪酬的科目進行處理的,如果你們對此上文中提及到的應付職工薪酬的資料有什么問題,不妨來本網(wǎng)站上搜索相關的資料進行學習.