員工自己全額承擔(dān)社保怎么做賬

計(jì)提工資:

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

發(fā)工資:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:銀行存款

計(jì)提社保:

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用--五險(xiǎn)一金-養(yǎng)老保險(xiǎn)金

--五險(xiǎn)一金-失業(yè)保險(xiǎn)金

貸:應(yīng)付職工薪酬--五險(xiǎn)一金-養(yǎng)老保險(xiǎn)金

--五險(xiǎn)一金-失業(yè)保險(xiǎn)金

社保已扣:

借:應(yīng)付職工薪酬--五險(xiǎn)一金-養(yǎng)老保險(xiǎn)金

--五險(xiǎn)一金-失業(yè)保險(xiǎn)金

貸:銀行存款 80

計(jì)提個(gè)稅:

借:應(yīng)付職工薪酬--

貸:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

劃款后:

借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

員工工資可以當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放嗎

工資的計(jì)提最好是當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月的,當(dāng)月結(jié)平應(yīng)付工資,這樣就不會(huì)產(chǎn)生誤差.如果不是計(jì)提當(dāng)月的,產(chǎn)生了誤差,那就紅沖.注意:千萬別做反向分錄.要不,到年底統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí)就會(huì)很麻煩的.

一、采取計(jì)提工資的方法,一般都是本月提取,下月發(fā)放.多提了沖銷或下月少提,少提了下月再補(bǔ)提. 二、也可以采取不提取的方法入賬,帳務(wù)處理如下: 1、每月按照實(shí)際工資支付時(shí) 借:應(yīng)付工資 貸:應(yīng)交稅金--個(gè)人所得稅 貸:現(xiàn)金 2、月末對(duì)實(shí)發(fā)工資進(jìn)行分配 借:管理費(fèi)用(或營業(yè)費(fèi)用、制造費(fèi)用等) .

工資計(jì)提:

計(jì)提就是計(jì)算和提取.按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取,列入某科目.是指在一個(gè)規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬),乘以規(guī)定的比率(如應(yīng)付福利費(fèi)全國規(guī)定的都是工資的14%),按此方法計(jì)算出來的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費(fèi)過程,計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)科目就是對(duì)后一句話的解釋.

員工自己全額承擔(dān)社保怎么做賬?按照我們上面文章中的介紹,我們可以了解到有些企業(yè)在實(shí)際操作的時(shí)候,可能出現(xiàn)企業(yè)全部承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的金額,也有些企業(yè)是由個(gè)人全部承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的金額,具體的賬務(wù)處理大家可以參考上面的介紹.