新個(gè)稅實(shí)施9月份工資10月發(fā)放怎么申報(bào)

"自2018年10月1日至2018年12月31日,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額,依照本決定第十六條的個(gè)人所得稅稅率表一(綜合所得適用)按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款,并不再扣除附加減除費(fèi)用".

兩個(gè)意思:1、過(guò)渡期內(nèi),基本扣除費(fèi)用調(diào)整為5000元;2、過(guò)渡期內(nèi),適用新的稅率.

新個(gè)稅關(guān)于工資薪金納稅申報(bào)的規(guī)定

工資薪金所屬時(shí)間

工資薪金所屬時(shí)間是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行確認(rèn)的,是指納稅人該項(xiàng)所得的所屬期間,可以通俗解釋為個(gè)人取得該項(xiàng)收入而付出勞動(dòng)的期間;

員工張某8月份在該企業(yè)就業(yè),通過(guò)當(dāng)月的工作,應(yīng)取得工資薪金5000元,則企業(yè)8月份應(yīng)付給張某5000元薪水的所屬時(shí)間就是2018年8月份.

同理,企業(yè)9月份、10月份應(yīng)付給張某的薪水的所屬時(shí)間分別是9月份和10月份.

工資薪金所得時(shí)間

工資薪金所得期間即扣繳義務(wù)人支付納稅人應(yīng)稅所得的時(shí)間,即收入發(fā)放的月份.

員工張某9月份收到了企業(yè)發(fā)放的8月份得工資;10月份收到了企業(yè)發(fā)放的9月份的工資,11月份收到了企業(yè)發(fā)放的10月份的工資,則張某工資薪金所得時(shí)間分別為9月份、10月份和11月份;

個(gè)稅代扣(應(yīng)稅)時(shí)間

個(gè)稅代扣(應(yīng)稅)時(shí)間,即企業(yè)產(chǎn)生代扣個(gè)人所得稅義務(wù)的時(shí)間,由于新修訂的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)施條例》尚未出臺(tái),我們只能借鑒修訂前的《條例》的規(guī)定,條例第三十五條規(guī)定:扣繳義務(wù)人在向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款,按時(shí)繳庫(kù),并專項(xiàng)記載備查.

這個(gè)規(guī)定最簡(jiǎn)單的理解就是:支付時(shí)方產(chǎn)生代扣義務(wù),不支付,不產(chǎn)生代扣義務(wù),遵循現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制.

結(jié)合本文案例,我們可確知:

企業(yè)因?yàn)?月份沒(méi)有支付張某工資薪金,因此在8月份不應(yīng)代扣其個(gè)稅;

9月份支付張某8月份公司,因此9月份應(yīng)代扣其8月份工資薪金個(gè)稅;

10月份支付張某月9月份公司,因此10份應(yīng)代扣其9月份工資薪金個(gè)稅;

11月份支付張某10月份公司,因此11月份應(yīng)代扣其10月份工資薪金個(gè)稅;

個(gè)稅代繳(申報(bào))時(shí)間

修正后的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第十二條規(guī)定:

"扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款,應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù),并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表.

......

納稅人取得應(yīng)稅所得沒(méi)有扣繳義務(wù)人的,應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表,并繳納稅款."

根據(jù)文件規(guī)定,個(gè)稅代繳(申報(bào))時(shí)間為代扣(應(yīng)稅)時(shí)間第次月15號(hào)前.

新個(gè)稅實(shí)施9月份工資10月發(fā)放怎么申報(bào)?企業(yè)申報(bào)繳納員工的個(gè)人所得稅的時(shí)候,按照實(shí)際所得扣除稅前扣除的5000元,有余額的話,需要申報(bào)繳納相關(guān)的稅金,具體的納稅申報(bào)的方法,大家可以參考我們上面文章中的介紹進(jìn)行處理.