臨時用工費賬務(wù)怎么處理

企業(yè)聘用臨時工與正式工是一樣的,只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別,主要根據(jù)用工性質(zhì)來確定.

1、用于管理的臨時工的費用,記入管理費用---工資(或勞務(wù)費)

2、用于銷售的臨時工的費用,記入銷售費用---工資(或勞務(wù)費)

3、用于車間生產(chǎn)的臨時工的費用,記入生產(chǎn)成本(或制造費用)---工資(或勞務(wù)費)

4、用于在建工程的臨時工的費用,記入在建工程---工資(或勞務(wù)費)

如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費用后,仍有余額的,應(yīng)當代扣個人所得稅.如月工資2200元,應(yīng)扣稅(2200-2000)×5%=10元.

雇傭臨時工需要開具勞務(wù)費發(fā)票嗎

雇傭臨時工開具勞務(wù)費發(fā)票分為兩種:

1、如果按外購勞務(wù)處理,企業(yè)發(fā)放臨時工工資需要開發(fā)票.

2、如果按照個人勞務(wù)費處理,單位代扣代繳個人所得稅,企業(yè)發(fā)放臨時工工資不需要開發(fā)票.

3、企業(yè)發(fā)放臨時工工資,一般不按工資處理.但是,如果企業(yè)與臨時工簽訂勞動合同,可以按單位員工工資處理,做工資表發(fā)放即可.

臨時用工費賬務(wù)怎么處理的分析僅做參考,上頭說的賬務(wù)處理,也分了好幾種情況,主要是根據(jù)用工類型來分的,用于管理的勞務(wù)費用,就計入管理費用,如果是用于銷售的呢,就計入銷售費用,其他內(nèi)容,大家可以仔細參考本文.