股權(quán)分配和利潤分配是否要一致

如果公司章程約定不按照出資比例分紅的可以.

《公司法》第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資.但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外.

即為公司章程約定,經(jīng)由全體股東同意,公司不按照出資比例(股權(quán)比例)進行分紅的,公司可以按照章程的約定比例進行分紅.

利潤如何分配合理?

分配利潤的方式不止一種,實踐中較多的是按出資比例分配所得利潤,在當下創(chuàng)業(yè)環(huán)境下,股權(quán)一號不建議采取該種形式.

相對合理的方式之一為:

第一,繳納稅金、留取法定公積金、彌補虧損(如有),這是公司法的明確規(guī)定;

第二,留取一定比例(比如20%)的公司發(fā)展基金,用于擴大公司生產(chǎn)力;

第三、拿出一定比例假設(shè)30%分給運營團隊,保持團隊的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展;

第四、剩余部分,股東們再按照持股比例進行分配.

當然,分紅比例未必一定要和持股比例相同,究竟如何分紅,股東之間可以簽訂書面協(xié)議,對"同股不同利"做出約定,也是符合公司法規(guī)定的.

股權(quán)分配和利潤分配是否要一致,不需要一致,一般在股東協(xié)議上都會有說明,大多時候是按照股權(quán)比例來分紅,這也符合一般的規(guī)律,但也有同股不同利的,這要和企業(yè)的情形相匹配,比如某年或是某個季度,有人做出了特殊的奉獻,利潤分配可能做出改變也不好說的.