公司為員工報銷醫(yī)藥費是否繳納個所稅

如果企業(yè)職工未繳納醫(yī)療保險,報銷的醫(yī)藥費不需要繳納個人所得稅.如果企業(yè)已為職工辦理醫(yī)療保險,則職工患疾病應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理相應(yīng)額度的報銷手續(xù),獲得一定數(shù)額補償,此筆款項不應(yīng)由企業(yè)報銷,如果職工將醫(yī)保不予報銷票據(jù)到企業(yè)報銷支取,應(yīng)當(dāng)作為個人所得計征個人所得稅.如果企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(未繳納職工醫(yī)療保險),或者雖然辦理了醫(yī)療保險,但員工所患疾病為重大疾病,醫(yī)保報銷比例低,員工個人負擔(dān)重,給員工生活造成困難,這類情況企業(yè)根據(jù)實際情況給予一定數(shù)額報銷,同時附有相應(yīng)證明真實性的憑證,則可以作為生活困難補助免予征收個人所得稅.如果企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(已繳納職工醫(yī)療保險),則員工患疾病應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理相應(yīng)額度的報銷手續(xù),獲得一定數(shù)額補償,此筆款項不應(yīng)由企業(yè)報銷,如果職工將醫(yī)保不予報銷票據(jù)到企業(yè)報銷支取,應(yīng)當(dāng)應(yīng)并入報銷當(dāng)月員工的工資、薪金計征個人所得稅.

政策依據(jù):

《中華人民共和國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險條例》

第二十七條 依照本條例繳納基本醫(yī)療保險費的用人單位的人員,享受基本醫(yī)療保險待遇.

第二十八條 個人帳戶用于支付統(tǒng)籌基金支付范圍之外的醫(yī)療費;個人帳戶不足支付的,由本人自負.

第二十九條 嚴重疾病住院治療的醫(yī)療費,按下列辦法支付:

(一)起付標(biāo)準原則上控制在市、縣、自治縣從業(yè)人員上年度年社會平均工資的9%-11%.

(二)最高支付限額原則上控制在市、縣、自治縣從業(yè)人員上年度年社會平均工資的3-5倍.

(三)起付標(biāo)準以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費,主要由統(tǒng)籌基金支付,個人負擔(dān)一定比例.對退休人員負擔(dān)醫(yī)療費的比例,給予適當(dāng)照顧.嚴重疾病的范圍,起付標(biāo)準、最高支付限額的具體標(biāo)準,起付標(biāo)準以上、最高支付限額以下醫(yī)療費的分擔(dān)比例,由省人民政府確定.

第三十條 起付標(biāo)準以下、最高支付限額以上的醫(yī)療費用,統(tǒng)籌基金不予支付.

第三十一條 基本醫(yī)療保險基金支付部分費用的診療項目和乙類目錄的藥品,其個人自付比例,由省人民政府確定.

企業(yè)給員工報銷的個人醫(yī)藥費,能否在企業(yè)所得稅稅前扣除?

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除.另外根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條的規(guī)定,職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等,屬于《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費.

因此,若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌,員工報銷的個人醫(yī)藥費可以列入職工福利費,按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌,在繳納醫(yī)療保險費之外又給員工報銷醫(yī)療費用,不能在企業(yè)所得稅前扣除.

公司為員工報銷醫(yī)藥費是否繳納個所稅?公司為員工報銷醫(yī)藥費個稅的繳納是要分情況的,有的情況需要繳納個稅,有的情況不需要繳納個稅,大家可以對照自己的情況來操作,本文就為大家講述到此,更多精彩內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注網(wǎng)站更新.