法人工資應該怎么處理

1、如果該公司法人在公司里有具體的工作和職位,工資可以按照當時約定的工資進行發(fā)放,一般工資是在稅前扣除.

2、一般公司的工資都是通過銀行轉賬的形式發(fā)放給勞動者本人,發(fā)放的工資都是稅后的工資.

3、法人代表一般是指根據(jù)法人的內(nèi)部規(guī)定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人,它不是一個獨立的法律概念.法人代表依法定代表人的授權而產(chǎn)生,沒有法定代表人的授權,就不能產(chǎn)生法人代表.

所以他其實不是員工,而是企業(yè)所有權的代表,理論上他沒有工資這一說,他只是代表所有者行使職權,也就是說其實他是企業(yè)的代表所有者.一般企業(yè)的法人代表領工資是因為他有具體的職務,即他既是代表也是進行管理工作的員工.

所以他沒有規(guī)定必須領工資,給其它的員工發(fā)工資交個人稅是他代理行使的職權之一.

公司法人代表可以不發(fā)工資嗎?

如果不在公司工作,不存在勞動關系的,可以不發(fā)放工資.為特定事項而授權產(chǎn)生的法人代表,經(jīng)本人同意,也可以不發(fā)工資.

此外、公司法人工資的發(fā)放沒有具體的數(shù)額,公司法人的工資發(fā)放方式是:

1、如果該公司法人在公司里有具體的工作和職位,工資可以按照當時約定的工資進行發(fā)放,一般工資是在稅前扣除.

2、一般公司的工資都是通過銀行轉賬的形式發(fā)放給勞動者本人,發(fā)放的工資都是稅后的工資.

法定代表人定義

法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權的負責人.我國法律實行單一法定代表人制,一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人.如公司為董事長或執(zhí)行董事或經(jīng)理(《公司法》第13條),而證券交易所的法定代表人為總經(jīng)理(《證券法》第107條).全民所有制工業(yè)企業(yè)的法定代表人為廠長或經(jīng)理.

法定代表人與公司法人在內(nèi)部關系上也往往是勞動合同關系,故法定代表人屬于雇員范疇.但對外關系上,法定代表人對外以法人名義進行民事活動時,其與法人之間并非代理關系,而是代表關系,且其代表職權來自法律的明確授權,故不另需法人的授權委托書.是故,法定代表人對外的職務行為即為法人行為,其后果由法人承擔(《民法通則》第43條).并且,法人不得以對法定代表人的內(nèi)部職權限制對抗善意第三人(《合同法》第50條).

法人工資應該怎么處理?上文給大家講到了三種情況法人的工資處理,大家首先要了解到法人是不是員工的身份,如果不是的話就沒有工資一說,所以法人也是有不發(fā)工資的可能的,希望大家反復閱讀,牢記于心,在工作中能快速正確處理.