緩交社保個(gè)稅怎么報(bào)?

答:工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -"五險(xiǎn)一金"-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

1.社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年,意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算(是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算,不是按累計(jì)月份計(jì)算.例如:10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段,都是按一年來計(jì)算.如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來計(jì)算,只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來計(jì)算).

2.補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù).

3.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記.未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

4.第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足.

5.一般情況下,補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定.

公司聘用的臨時(shí)工是否需要申報(bào)個(gè)稅?

與臨時(shí)工存在聘用關(guān)系

若臨時(shí)工與企業(yè):

1. 存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同;

2. 按月定期支付報(bào)酬.

企業(yè)需要按照"工資薪金"給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬,同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅.

賬務(wù)處理:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

與臨時(shí)工不存在聘用關(guān)系

如果臨時(shí)工與企業(yè):1. 不存在實(shí)際雇傭關(guān)系;

2. 沒有與單位簽訂有期限的勞動(dòng)合同;

3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù),并按次支付報(bào)酬.

這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費(fèi)處理.

勞務(wù)費(fèi)雖然也是人工費(fèi)用,但是和工資薪酬分開.勞務(wù)費(fèi)的金額是不作為福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)的.接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保.

這類員工提供勞務(wù)需要去稅局代開勞務(wù)發(fā)票,企業(yè)憑勞務(wù)發(fā)票入賬,個(gè)人所得稅按照勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納.

緩交社保個(gè)稅怎么報(bào)?緩交社保的個(gè)稅和每個(gè)月的個(gè)稅一樣,在分錄上體現(xiàn)出來即可,需要填寫金額的話,可能只是金額上的不一樣.一個(gè)月和三個(gè)月的個(gè)稅補(bǔ)交,企業(yè)在實(shí)操上都不會(huì)有很大的改變,主要體現(xiàn)在個(gè)稅金額上,簡單了解即可.