個人勞務費的免征額是多少

個人勞務費800元以內的不用交個人所得稅.

一、法律依據為《中華人民共和國個人所得稅法》第六條,勞務報酬所得的應納稅所得額為:每次勞務報酬收入不足4000元的,用收入減去800元的費用.

1、勞務報酬按次計算,800以下免稅,800-4000扣除800后20%計算

4000以后扣除20%后再按照20%稅率,

2、每次收入在4000元以上的:

應納稅額=每次收入額*(1-20%)*20%

3、每次收入的應納稅所得額超過20000元的:

應納稅額=每次收入額*(1-20)*適用稅率-速算扣除數

超過20000-50000的部分,稅率30%,速算扣除數2000

超過50000元的部分,稅率40%,速算扣除數7000

二、"對勞務報酬所得一次收入畸高的,可以實行加成征收,具體辦法由國務院規(guī)定."勞務報酬所得一閃收入畸高",是指個人一次取得勞務報酬,其應納稅所得額超過20000元.

對應納稅所得額超過20000-50000元的部分,依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過50000元的部分,加征十成.因此,勞務報酬所得實際上適用20%、30%40的三級超額累進稅率.

人所得稅的稅法規(guī)定都有哪些?

1、個人取得的勞務報酬收入,應當交納個人所得稅.應交稅款=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率.根據題中情況,相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%.

2、勞務報酬項目應交的個人所得稅,由支付人為扣繳義務人.扣繳義務人應當按照稅法規(guī)定,向其主管稅務機關交納.

3、帳務處理問題.根據會計制度、稅法及相關法規(guī)的規(guī)定,企業(yè)支付的勞務費支出,不構成工資總額,應當計入"管理費用--勞務費"科目,并不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費,不交納各項社會保險金和住房公積金.

在計算應交企業(yè)所得稅時,勞務費應當在當地稅務機關規(guī)定的勞務費扣除標準(注意,不是工資標準,如計稅工資標準等)內,據實扣除.

個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取所得的,它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動.即在機關和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬,存在雇傭與被雇傭關系.

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