怎么根據(jù)實發(fā)工資倒算個稅

在計算之前,我們必須了解個稅的征收方法,實際超出額,是按照等級收稅的,分為7個等級.了解后,我們在D11輸入公式,下拉拖動D11公式,而后我們就可以看到,每個個稅的稅前工資,就倒推出來了,而且和前面的是一樣的,說明稅前工資.應納個人所得稅稅額=(應納稅所得-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數(shù)

扣除標準1600元/月.

不超過500元的,稅率5%,速算扣除數(shù)為0;

超過500元至2000元的部分,稅率10%,速算扣除數(shù)為25

超過2000元至5000元的部分,稅率15 %,速算扣除數(shù)為125

超過5000元至20000元的部分,稅率20 %,速算扣除數(shù)為375

超過20000元至40000元的部分,稅率25%,速算扣除數(shù)為1375

超過40000元至60000元的部分,稅率30%,速算扣除數(shù)為3375

超過60000元至80000元的部分,稅率35%,速算扣除數(shù)為6375

超過80000元至100000元的部分,稅率40%,速算扣除數(shù)為10375

超過100000元的部分,稅率45%,速算扣除數(shù)為15375

實發(fā)工資的含義

實發(fā)工資,即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬.需要明確的是,實發(fā)工資并不等于應發(fā)工資,因為根據(jù)《工資支付暫行條例》的規(guī)定,單位可以代扣、代繳法律規(guī)定中規(guī)定的應由勞動者個人繳納的各項社會保險費用、住房公積金,以及應當繳納的個人所得稅.我們也可以列如下公式表示實發(fā)工資:

實發(fā)工資=應發(fā)工資-應由勞動者個人承擔的各項社會保險費用-住院公積金-應繳個人所得稅.

適用范圍:如計算經(jīng)濟補償金(《勞動合同法實施條例》第27條)

通過上文對怎么根據(jù)實發(fā)工資倒算個稅的講訴,具體的計算方法可以參考上文,成本核算時工資應當按實發(fā)工資分配,你學會了嗎?實在不會操作的在實際操作中可以用上文的方法,想了解更多會計內(nèi)容,可以關注會計學堂官網(wǎng)更新!