公司舉辦年會的費用怎么入賬

年會發(fā)生的餐費,和場地租賃費一起索取會務費發(fā)票,計入會務費即可.但如果沒有相關發(fā)票,就要記入相關福利費.其相關的開及分錄如下:

借:管理費用-福利費

貸:庫存現(xiàn)金

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年會費用一般列支福利費,但是在某些稅局稅務問題中,年會聚餐的費用稅務上認為不屬于福利費,不能稅前列支,計入業(yè)務招待費.

借:管理費用-業(yè)務招待費

貸:庫存現(xiàn)金

公司的年會費用一般有以下幾種情況:

1、場地租賃費

開年會肯定是需要有場地的,沒有場地節(jié)目再好也是白搭,那關于場地租賃,企業(yè)應該要讓租場地的開具會務費發(fā)票,然后我們會計在記入會務費科目進行做賬即可.

2、餐費

其實年會發(fā)生的餐費和場地租賃費一樣都要向對方索取會務費發(fā)票,最后憑票入賬就行了.但是萬一如果沒有相關發(fā)票的話,我們在處理的時候就要記入相關福利費了.

公司福利費的賬務處理問題

1、根據(jù)《企業(yè)會計準則第 9 號--職工薪酬》,第六條企業(yè)發(fā)生的職工福利費,應當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本.職工福利費為非貨幣性福利的,應當按照公允價值計量.

2、《小企業(yè)會計準則》

第四十九條 應付職工薪酬,是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務而應付給職工的各種形式的報酬以及其他相關支出.小企業(yè)的職工薪酬包括:(1)職工工資、獎金、津貼和補貼.(2)職工福利費.(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費.(4)住房公積金.(5)工會經費和職工教育經費.(6)非貨幣性福利.(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償.(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出等.

第五十條 小企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間,將應付的職工薪酬確認為負債,并根據(jù)職工提供服務的受益對象,分別下列情況進行會計處理:(1)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬,計入產品成本或勞務成本.(2)應由在建工程、無形資產開發(fā)項目負擔的職工薪酬,計入固定資產成本或無形資產成本.(3)其他職工薪酬(含因解除與職工的勞動關系給予的補償),計入當期損益.

3、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除.

公司舉辦年會的費用怎么入賬,公司年會費用應該記福利費,通過上文我們也了解到了一般要注意以上的幾個方面,以上就是全部內容了,需要注意的是我們應該了解相關操作,感謝你的閱讀,歡迎持續(xù)關注會計學堂資訊更新!