殘保金滯納金免除嗎

殘疾人就業(yè)保障金

1、減免政策

自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘保金.

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金.具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定.

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應(yīng)繳額,申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月.

2、費用計算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資.

舉例:北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準:應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

假定您的公司在北京,貴公司上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數(shù)為200人,無殘疾人.

應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元.

殘疾人就業(yè)保障金需要計提嗎

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》,用人單位對殘疾人就業(yè)保障金進行賬目登記,是這樣安排的.企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織把殘保金記入管理費用,而機關(guān)、團體、事業(yè)單位就從單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支

①如果已經(jīng)計提了,在實際交納時的分錄

借:其他應(yīng)繳

貸:銀行存款

②如果沒有計提,在實際交納時

借:管理費用-殘保金

貸:銀行存款

③殘保金的計提分錄

計提時:

借:管理費用-殘保金

貸:其他應(yīng)交款

實際交納時:

借:其他應(yīng)交款

貸:銀行存款

有關(guān)殘保金滯納金免除嗎等相關(guān)內(nèi)容已經(jīng)講解完畢了,據(jù)會計學(xué)堂小編了解殘疾人就業(yè)保障金是有減免政策的,比如如果公司工作人員在20人以下的就可以免征殘保金.你們看完后應(yīng)該都有了自己的認知和理解.獲取更多精彩的財務(wù)會計干貨,就請持續(xù)關(guān)注我們網(wǎng)站.