兼職人員的差旅費(fèi)可以報(bào)銷嗎

從收稅角度上,非本單位人員的費(fèi)用是不能在本單位稅前列支的.即便列支了,也要在年末匯算清繳的時(shí)候調(diào)整出來.

但是實(shí)際工作中,一般沒有人對(duì)照票據(jù)名稱核對(duì)單位花名冊(cè),所以你說是單位從前工作的人員,現(xiàn)在離職了也是可以的.

總之,規(guī)范角度來說,這是不可以的.但是可以采用變通的辦法,而已,但是變通不代表合理.請(qǐng)你在理解這是一個(gè)不符合固定的操作.這就像用不是本單位名稱的發(fā)票在本單位報(bào)銷的結(jié)果一樣.只不過單位名稱很容易發(fā)現(xiàn),而個(gè)人名字有解釋的空間.

還有一種解釋是,不論人員是不是單位的人,都必須開單位名稱的發(fā)票.除了機(jī)票、車票之外.所以如果是住宿費(fèi)發(fā)票,即便是單位職工個(gè)人的名字,稅前列支也是不被允許的.所有發(fā)票,除必須是個(gè)人名稱的之外,都必須是單位名稱抬頭.

差旅費(fèi)要納稅調(diào)整嗎

真實(shí)合理發(fā)生的差旅費(fèi)可以稅前扣除的,不需要納稅調(diào)整的.

差旅費(fèi)補(bǔ)助:目前關(guān)于差旅費(fèi)的報(bào)銷規(guī)定可以參照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈中央國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法〉的通知

》(財(cái)行[2006]313號(hào))第三條規(guī)定,差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi).

第四條規(guī)定,城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷,伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)實(shí)行定額包干.

所以,對(duì)于貴企業(yè)這種情況,我們認(rèn)為您可以從以下角度去考慮:如果對(duì)于出差人員的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等全部實(shí)行的是實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式,仍然付給出差人員一些補(bǔ)助津貼.

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例

》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除.

前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.

因而,從上述規(guī)定上看,付給員工出差補(bǔ)助的津貼性質(zhì)應(yīng)屬于可列入工資薪金的津貼補(bǔ)貼,但在企業(yè)實(shí)際操作時(shí),需要注意關(guān)于這部分的扣除還需要依照下列規(guī)定進(jìn)行處理:《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知

》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第一條關(guān)于合理工資薪金問題規(guī)定,《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條所稱的合理工資薪金,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金.稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:

企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度.

兼職人員的差旅費(fèi)可以報(bào)銷嗎?會(huì)計(jì)學(xué)堂小編認(rèn)為,理論上來講是不可以的,但是在實(shí)務(wù)操作中,一般都是可以報(bào)銷的,只是可能比在職人員的報(bào)銷要麻煩點(diǎn),本文差旅費(fèi)報(bào)銷問題就為大家講述到此,更多精彩內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注網(wǎng)站更新.