發(fā)放給員工的香煙能計入福利費嗎

發(fā)放給員工的香煙作為禮品或者節(jié)日福利就可以列入福利費.

根據(jù)有關(guān)規(guī)定:給職工定制的工作服,購買勞保用品可計入生產(chǎn)成本,給職工發(fā)放節(jié)日禮品的費用可以走福利費.

有哪些發(fā)票可以計入福利費處理呢?

國稅函〔2009〕3號文件第三條明確,《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,包括以下內(nèi)容:

1、尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等.

2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等.

3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等.

因此,只要是關(guān)于上述內(nèi)容的福利費發(fā)票,一般都是行得通的.

福利費屬于管理費用嗎

福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫(yī)藥費,醫(yī)護人員工資,醫(yī)務(wù)經(jīng)費,職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費,職內(nèi)工生活困難補助,職工浴室,理發(fā)室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用.

如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度,福利費可以提取,也可以不提取.

(1)如果提取,按以前會計分錄做.

(2)如果不提取,發(fā)生的福利費支出,直接計入"管理費用--福利費"科目.

(1)發(fā)給員工過節(jié)費

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利

貸:庫存現(xiàn)金

(2)月末,要進行分配

借:管理費用--福利費

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利

(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時

借:本年利潤

貸:管理費用--福利費

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的,企業(yè)發(fā)生的管理費用,在"管理費用"科目核算,并在"管理費用"科目中按費用項目設(shè)置明細賬,進行明細賬核算.期末"管理費用"科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)"本年利潤"科目后無余額.

發(fā)放給員工的香煙能計入福利費嗎?會計學堂小編認為,如果是作為禮品或者節(jié)假日的福利是可以計入福利費的,大家要了解清楚上文所講解的福利費所包括的內(nèi)容,對于這個內(nèi)容大家務(wù)必仔細閱讀并牢記,避免工作中不必要的錯誤.