小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則福利費(fèi)還要計(jì)提嗎

2020-06-20 10:04 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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每個(gè)企業(yè)的管理制度不同,給員工的福利政策也就不同.對(duì)于有的企業(yè)來(lái)說(shuō),平日的全勤獎(jiǎng)、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者餐補(bǔ)費(fèi)都可以算作福利費(fèi),但是具體的福利費(fèi)還是需要企業(yè)會(huì)計(jì)根據(jù)公司制度以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)劃分好,什么該納入福利費(fèi),什么不該納入福利費(fèi).接下來(lái),就讓會(huì)計(jì)學(xué)堂的小編帶大家來(lái)了解一下,小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則福利費(fèi)還要計(jì)提嗎?

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則福利費(fèi)還要計(jì)提嗎

1、不用計(jì)提福利費(fèi).小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,將"應(yīng)付工資"和"應(yīng)付福利費(fèi)"科目合并為"應(yīng)付職工薪酬"科目了.

2、福利費(fèi)分錄 (1)發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利 貸:庫(kù)存現(xiàn)金等 (2)月末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí) 借:管理費(fèi)用--福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利.

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則福利費(fèi)還要計(jì)提嗎

福利費(fèi)用包含哪些內(nèi)容?

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定:"三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:

(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等.

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等.

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等."

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則福利費(fèi)還要計(jì)提嗎?企業(yè)福利不只體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或者費(fèi)用報(bào)銷上,平時(shí)的節(jié)假日禮品的發(fā)放、紅包的給予,都可以說(shuō)是企業(yè)的福利,這些福利都是需要企業(yè)會(huì)計(jì)做好報(bào)備和費(fèi)用核算的,因此員工福利的內(nèi)容規(guī)劃也企業(yè)會(huì)計(jì)必須做好的工作之一.更多專業(yè)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)站.

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