工資可以先計提下個月不發(fā)放嗎

2020-06-17 10:35 來源:網(wǎng)友分享
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有人提問,工資可以先計提下個月不發(fā)放嗎?一般也是可以的,如果企業(yè)暫時發(fā)放不了,那么也是沒辦法的,但是每個月應該計提工資,等到實際發(fā)放再做發(fā)放的分錄,更多的問題解答,請大家繼續(xù)往下閱讀會計學堂整理的文章.

工資可以先計提下個月不發(fā)放嗎

可以,(一)企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目.

企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目.

企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"科目.

企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記"銀行存款"等科目.

企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記"銀行存款"科目.

企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目.

工資可以先計提下個月不發(fā)放嗎

應付職工薪酬包含什么

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出.

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(二)職工福利費;

(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(四)住房公積金;

(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

(六)非貨幣性福利.這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務,或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等.

(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出.

本科目應當按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

針對工資核算,小編講解了工資可以先計提下個月不發(fā)放嗎這問題,工資的問題是我們會計工作中的一大內(nèi)容,本文講了一些會計處理,相關的科目核算,大家都明白了嗎?有不懂的地方,或者還想進一步學習的,歡迎點擊會計學堂的在線老師.

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