辭退福利全部計(jì)入管理費(fèi)用

對(duì)于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利,均應(yīng)當(dāng)于辭退計(jì)劃滿足預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期計(jì)入管理費(fèi)用

企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh,同時(shí)滿足下列條件的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債,同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用):

①企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議,并即將實(shí)施.

②企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議.如果企業(yè)能夠單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議,則表明未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益流出不是很可能,因而不符合負(fù)債確認(rèn)條件.

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

職工取得辭退福利怎么交個(gè)稅?

根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))文件規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅.超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅.個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí),按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)可以計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除.另外,根據(jù)國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)文件規(guī)定,對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅.個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過(guò)12年的按12年計(jì)算.

什么叫辭退福利?

辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞?也有通過(guò)提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利的標(biāo)準(zhǔn),或者將職工工資支付至辭退后未來(lái)某一期間的方式.

在確定企業(yè)提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否為辭退福利時(shí),應(yīng)當(dāng)注意以下兩個(gè)問(wèn)題:

一、辭退福利與正常退休養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)區(qū)分開來(lái)

二、無(wú)論職工因何種原因離開都要支付的福利屬于離職后福利,不是辭退福利.只有非自愿辭退提供的補(bǔ)償與職工本人要求辭退提供的補(bǔ)償之間的差額,才屬于辭退福利.

辭退福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同未到期之前,企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動(dòng)合同而辭退員工,根據(jù)勞動(dòng)合同,企業(yè)需要提供一筆資金作為對(duì)被辭退員工的補(bǔ)償.辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞?也有通過(guò)提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利標(biāo)準(zhǔn)的方式,或者將職工薪酬的工資部分支付到辭退后未來(lái)某一期間.

辭退福利類似于根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,為保障職工權(quán)益,企業(yè)與其職工提前解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于企業(yè)的法定義務(wù).辭退福利通常采取解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞?也有通過(guò)提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利的標(biāo)準(zhǔn),或者在職工不再為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益后,將職工工資支付到辭退后未來(lái)某一期間的方式.

辭退福利全部計(jì)入管理費(fèi)用的問(wèn)題會(huì)計(jì)學(xué)堂就給大家講解完了,計(jì)提職工福利費(fèi)用,入管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用,從內(nèi)容來(lái)看,勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束,企業(yè)會(huì)給予一定補(bǔ)償,所以大家都要熟悉這個(gè)內(nèi)容的處理,假如大家還想更多的了解相關(guān)內(nèi)容,可以加入我們?cè)诰€課堂.