沒有工資0申報還需要計提嗎

公司自成立起就是個納稅主體,每個月報稅截止日前要完成申報納稅,不然會產(chǎn)生稅務(wù)罰款和滯納金,嚴(yán)重的話影響公司法定代表人征信.就算公司暫時沒有收入也需要做0申報,0申報不代表不需要報稅哦.

上個月零申報的話,這個月就要將上月和當(dāng)月的工資薪金合并申報,會導(dǎo)致多繳納個所稅,除非兩個月工資之和不超過5000元.

工資是否需要進(jìn)行計提?

工資是否需要計提,要根據(jù)所發(fā)放的工資相對應(yīng)的時間,采用下發(fā)制和當(dāng)月結(jié)算制的處理是不同的.

對每月的"工資"進(jìn)行計提是符合會計法和會計準(zhǔn)則的規(guī)定,實(shí)際工作中,企業(yè)和單位基本采用工資下發(fā)制,即當(dāng)月發(fā)放的工資是上個月的,而權(quán)責(zé)發(fā)生制抄又要求當(dāng)月發(fā)生的費(fèi)用要記在當(dāng)月,所以在財務(wù)處理上要先計提本月的工資,依據(jù)歷史情況暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用,同時發(fā)放上月工資.

下發(fā)制,工資發(fā)放一般都在10號以后,工資計算和發(fā)放的滯后性,需要在月末做計提分錄入賬.計提時:通過"管理費(fèi)用"和"應(yīng)付職工薪酬"等科目核算便于成本費(fèi)用歸集和月末的結(jié)轉(zhuǎn).每月發(fā)放工資,再通過"應(yīng)付職工薪酬"進(jìn)行核算,這樣就滿足了權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求.

如果是當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放,工資就不要計提,而是月底分配工資,比如工資分?jǐn)偟焦芾碣M(fèi)用、銷售費(fèi)用中去,也符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求.

沒有工資0申報還需要計提嗎?零申報一般是發(fā)生在沒有收入的情況下,如果公司的員工沒有工資,也是可以進(jìn)行個稅零申報的.在會計上,這種情況下也不需要進(jìn)行計提.但是如果下月發(fā)工資了之后,會計就要計提了.更多相關(guān)資訊盡在會計學(xué)堂.