公司提供住宿員工要交個稅嗎

1、給職工租房可作為員工福利費入賬,租房開票應(yīng)該是房東開票,但是一般情況房東不會管.企業(yè)可以以房東的名義去地稅開票,繳納的是"個人住房出租綜合稅率"應(yīng)該是包含了個人所得稅.

《個人所得稅法實施條例》中明確的:"工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得."直白而廣義的來理解工資薪金所得,就是"個人因工作而獲得的所有收入".而這個收入中用來消暑的部分便是高溫補貼,用來療休養(yǎng)的部分便是旅游補貼,用來給手機(jī)充值、給家里固定電話付費的部分便是通訊補貼,用來購買交通卡、給私車加油的部分便是交通補貼等等.

國家稅務(wù)總局曾經(jīng)下文強(qiáng)調(diào)關(guān)于交通、通訊補貼和旅游費、高溫費、甚至是發(fā)放實物也要征收個人所得稅.

所以,公司為員工提供住宿是需要交個稅的.

2、企業(yè)給外籍員工提供住宿不需要交個稅.

根據(jù)《財政部稅務(wù)總局關(guān)于對外籍職員的在華住房費準(zhǔn)予扣除計算納稅的通知》((1988)財稅外字第021號)文件規(guī)定:"外商投資企業(yè)和外商駐華機(jī)構(gòu)租房或購買房屋免費供外籍職員居住,可以不計入職員工資、薪金所得繳納個人所得稅."

員工住宿補貼方案

一、目的和原則(一)目的吸引和穩(wěn)定人才,保障和改善外地單身員工住宿條件,同時有效解決公司目前存在的員工宿舍緊缺問題.(二)原則1、根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用租房平均價格、平均工資,以及員工應(yīng)享有的住房面積等因素,公司給予新進(jìn)外地未婚單身員工一定的住宿補貼.2、住宿補貼是公司對員工的福利行為,獲得住宿補貼的員工需自行解決住宿問題,公司不再提供員工宿舍.二、住宿補貼發(fā)放1、發(fā)放對象:下屬子公司、分公司非本地戶籍的、未婚單身的、試用期滿已轉(zhuǎn)正的員工.2、發(fā)放年限:住宿補貼的發(fā)放年限為一年,按月計發(fā).一年期滿后,仍然符合發(fā)放條件的員工可繼續(xù)向公司申請下一年的住宿補貼.3、申請流程:申請住宿補貼的員工需將本人戶口本、學(xué)歷證書(或職稱證書)的復(fù)印件交各公司行政人事部審核確認(rèn).4、發(fā)放時間:自公司行政人事部審核通過的當(dāng)月起發(fā)放.三、住宿補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、大專(不含職務(wù)技術(shù)學(xué)院)學(xué)歷員工,享受補貼XX元/月;2、本科、具有中級職稱以上人員(且受聘部門專業(yè)對口),享受補貼XX元/月;3、研究生以上學(xué)歷、具有高級職稱人員(且受聘部門專業(yè)對口),享受補貼XX元/月;4、經(jīng)理級以上人員(含副經(jīng)理),享受補貼XX元/月.四、住宿補貼隨員工的職稱、學(xué)歷變動而變動.享受住宿補貼的員工在發(fā)放期限范圍內(nèi)獲得更高層次的學(xué)位.

公司提供住宿員工要要個稅嗎?因為在現(xiàn)實生活中,由于不少員工住的離上班的地方比較遠(yuǎn),因此不少企業(yè)會為員工提供住宿,這樣一來既減少了員工的個人負(fù)擔(dān),也方便了企業(yè)對員工的管理,可謂是一舉兩得,這樣為員工考慮的企業(yè)自然是會越來越好的.想要了解更多專業(yè)知識請關(guān)注會計學(xué)堂網(wǎng)站更新.