將年終獎(jiǎng)分?jǐn)?2個(gè)月可以嗎

不可以哦,因?yàn)槎惙ㄒ呀?jīng)修改了.

在個(gè)人所得稅法修改之前,年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算采取除以12,分?jǐn)偟礁鱾€(gè)月份的方法.

個(gè)稅改革之前年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法:

1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為"應(yīng)納稅所得額"對應(yīng)的稅率.

2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為"應(yīng)納稅所得額"對應(yīng)的稅率.

不過在個(gè)人所得稅法修改之前,原來的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是3500元,我們工資薪金所得適用的是7級超額累進(jìn)稅率,但是修改后個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整至5000元,并且工資薪金所得并入綜合所得,采取"年"度計(jì)算收入的方式.這樣一來,年終獎(jiǎng)的計(jì)稅方式也將發(fā)生改變,不再是以"月"計(jì)算,而是以"年"來算,從2019年1月1日起開始生效.

可以現(xiàn)在12月申報(bào)年終獎(jiǎng)個(gè)稅,然后在次年發(fā)放嗎?

不可以,首先,個(gè)人收入的計(jì)稅原則是何時(shí)發(fā)放何時(shí)計(jì)稅,而不是何時(shí)計(jì)提何時(shí)計(jì)稅.你只計(jì)提但不發(fā),就不能計(jì)繳個(gè)稅.其次,年終獎(jiǎng)若攤到每月工資并發(fā)放,應(yīng)與當(dāng)月工資合并,按工資薪金計(jì)稅最后,這種做法并不一定是替員工著想的好辦法.如果你們單位的職工每月工資總額-社保公積金后小于3500,即每月不用納稅,那你把年終獎(jiǎng)分一部分出來,每月攤到工資里并發(fā)放,使每月工資總額-社保公積金=3500,那么不僅每月工資依舊不用交稅,而年終獎(jiǎng)因?yàn)榻痤~減少了也可以少交稅,這是好辦法.

將年終獎(jiǎng)分?jǐn)?2個(gè)月可以嗎?在個(gè)稅沒有修改之前是可以分?jǐn)傇?2個(gè)月進(jìn)行操作的.但是現(xiàn)在已經(jīng)不可以這樣操作了,需要一次性進(jìn)行處理.這個(gè)在上文我們也都有詳細(xì)的分析.如果你還有不清楚的,請跟我們會計(jì)學(xué)堂在線老師請教.