職工旅游費(fèi)稅前扣除

員工旅游費(fèi)企業(yè)所得可以稅前扣除嗎？

問:一公司組織員工旅游,收到旅行社開具的內(nèi)容為旅游費(fèi)的發(fā)票,請問該筆費(fèi)用可以做為職工福利費(fèi)核算,是否可以在企業(yè)所得稅前扣除?

答:根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(2006)第四十六條規(guī)定,企業(yè)不得承擔(dān)屬于個(gè)人的下列支出:

(一)娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出.

(五)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的其他支出.

根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)不得承擔(dān)屬于個(gè)人娛樂、旅游等支出.企業(yè)為職工承擔(dān)旅游費(fèi)用的,個(gè)別稅務(wù)機(jī)關(guān)對此做出可作為福利費(fèi)開支的規(guī)定,如果本地區(qū)沒有特別的規(guī)定,那么企業(yè)在發(fā)生上述應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的支出時(shí)不得在企業(yè)所得稅前扣除,應(yīng)當(dāng)全額進(jìn)行納稅調(diào)增.

如:《浙江省國家稅務(wù)局2010年企業(yè)所得稅匯算清繳問題解答》:問:目前企業(yè)職工福利形式多樣,有旅游、療養(yǎng)、集中休假等,具體范圍應(yīng)如何把握?答:根據(jù)國家稅務(wù)總局國稅函[2009]3號文件精神,為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,可以計(jì)入福利費(fèi).因此,對全體職工(普惠制)集中休假性質(zhì)的旅游、療養(yǎng)支出,可以計(jì)入職工福利費(fèi).企業(yè)應(yīng)提供內(nèi)部職工休假計(jì)劃、與旅行社簽訂的合同協(xié)議、旅游發(fā)票等相關(guān)憑證.

還要關(guān)注個(gè)人所得稅問題,《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2004]11號)規(guī)定,按照我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,對商品營銷活動(dòng)中,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動(dòng),通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營銷人員應(yīng)稅所得,依法征收個(gè)人所得稅,并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳.其中,對企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)與當(dāng)期工資薪金合并,按照"工資、薪金所得"項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅;對其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入,按照"勞務(wù)報(bào)酬所得"項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅.

職工旅游費(fèi)稅前扣除內(nèi)容如上，大家都了解了嗎？企業(yè)不得承擔(dān)屬于個(gè)人娛樂、旅游等支出.更多相關(guān)資訊，敬請關(guān)注會計(jì)學(xué)堂的更新！