付給非公司員工提成如何做賬

可以直接計入成本.分析如下:

借:主營業(yè)務(wù)成本

貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

開具勞務(wù)發(fā)票,一般應(yīng)提供勞務(wù)用工協(xié)議、支付勞務(wù)報酬清單、勞務(wù)人員身份證明、經(jīng)辦人員身份證明、稅務(wù)登記證副本等資料.對屬于個人提供應(yīng)稅勞務(wù)取得報酬收入,一般應(yīng)由接受勞務(wù)方在支付勞務(wù)費時,向勞務(wù)發(fā)生地主管地稅局代扣代繳個人勞務(wù)報酬的相關(guān)稅費.

主要看是否與貴公司有任職、雇傭關(guān)系,如果有則按照"工資薪金所得",以每月收入額減除費用二千元后的余額,為應(yīng)納稅所得額.依照5%-45%稅率計算繳納個人所得稅.如果沒有任職、雇傭關(guān)系,那么按照"勞務(wù)報酬所得",以每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額.適用比例稅率,稅率20%.應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分,依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分,加征十成.

支付給本單位非銷售人員的提成是否屬于傭金

《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規(guī)定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得.

《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人提供非有形商品推銷、代理等服務(wù)活動取得收入征收營業(yè)稅和個人所得稅有關(guān)問題的通知》(財稅字〔1997〕103號)第一條規(guī)定,雇員為本企業(yè)提供非有形商品推銷、代理等服務(wù)活動取得傭金、獎勵和勞務(wù)費等名目的收入,無論該收入采用何種計取方法和支付方式,均應(yīng)計入該雇員的當(dāng)期工資、薪金所得,按照《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例和其他有關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅.

根據(jù)上述規(guī)定,貴公司職工從本單位取得的介紹業(yè)務(wù)傭金,應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資薪金所得計算繳納個人所得稅.

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